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关于严格执行教育部“四不准”的通告

发?#38469;?#38388;:2019-06-17 热词搜索:

导读:

          “四不准”政策


不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;

不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;

不准以户档托管为由劝?#24403;?#19994;生签订虚假就业协议;

不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

 

那么,违?#30784;?#22235;不准”的规定,在现实中?#24515;?#20123;表?#20013;?#24335;呢?

 

一、违反不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同的表?#20013;?#24335;:

1.以实习为要挟,告诉学生:签了就业协议才能出去实习

2.学生如果不交就业协议,需要每天到辅导员处签到并说明情况。

3.就业协议和毕业论文(设计)的成绩挂钩。

4.以是否能顺利毕业为要挟,强迫毕业生与指定的用人单位签约。

5.把签定就业协议作为评优评先的必要条件。

6.强制或引导毕业生依靠家庭关?#30331;?#35746;虚假就业协议或帮助毕业生与其指定的用人单位签订虚假就业协议。

7.学校编写回答电话或者短信抽查的模板,强制要求毕业生按照模板回答上级部门的抽查。

 

二、违反不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩的表?#20013;?#24335;:

1.学校毕业流程或通知上写明了要完善就业流程,才能拿到毕业证或学位证,如果没交回就业材料,就领不到毕业证或学位证。

2.实习完后,不管是否继续留用,都必须在就业协议上盖章,学生才能领取毕业证或学位证。

3.通过学生干部或其他形式通知毕业生,若不交回就业材料就不能参加答辩或领不到毕业证或学位证。

4.告诉毕业生:如果不交就业协议,在领取毕业证或学位证的时候会很麻烦,或者延迟领取。

5.就业协议与学习成绩挂钩,把没签就业协议的毕业生算作学习成绩挂科,以此扣发毕业证或学位证。

 

三、违反不准以户档托管为由劝?#24403;?#19994;生签订虚假就业协议的表?#20013;?#24335;:

1.把户档挂靠作为完善毕业手续的流程,劝?#24403;?#19994;生与人力资源单位签订就业协议。

2.告诉学生户档转接很麻烦,与指定的单位签约,单位可以协助办理户档托管。

3.告诉学生不签就业协议,毕业时必须把户档从学校转走。

4.告诉学生没有就业协议,毕业后户档无处托管,后续会出现很多麻烦。

 

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